Oasis est un jardin maraîcher biologique à vocation d’insertion sociale et professionnelle.

A travers la production et la distribution de légumes biologiques (sous forme de paniers hebdomadaires, à des adhérents-consommateurs), le jardin permet à des adultes en difficulté de retrouver un emploi et de (re)construire un projet personnel durable.

Témoignages :

Paroles de salariés
« Le travail de la terre, c’est la vie.
Tout ce que l’on met dans la terre, ça nous fait vivre »
« Je crois à mon avenir plus que je n’y ai jamais cru »
« J’ai pu revoir des personnes, j’ai repris goût à la vie. Ça nous
aide et ça redonne de l’élan »

Paroles d’adhérents
« J’ai tout simplement l’impression de consommer intelligent quand je prépare mes légumes des Jardins de Cocagne, les autres légumes ne me racontent pas les mêmes histoires »

 

En 2011…

La commission accompagnement, créée en 2010 dans le but de renforcer la mission sociale de la structure par l’intervention de bénévoles, avait défini, suite au travail effectué lors de l’assemblée Générale d’avril 2010, 4 axes à concrétiser en actions :

. apprentissage du français

. aide à la recherche d’emploi

. repas du vendredi

.accès aux loisirs

 

En avril 2011, au cours de l’Assemblée Générale, nous vous avions présenté le projet et lencé un appel aux adhérents volontaires.

Ce groupe s’est réuni le 4 juillet afin de travailler sur la charte du bénévole puis s’est divisé en sous-groupes pour élaborer des actions.

 

Les simulations d’entretien d’embauche ont débuté dès le mois de septembre. A ce jour, 3 simulations ont été réalisées auprès des salariés d’Oasis et d’Oasure par 3 bénévoles différents pour les postes suivants : employé de drive, agent de préparation à la production et ouvrier-paysagiste.

Une intervention sur la gestion de stress et l’entretien téléphonique a également été menée par une bénévole.

Une simulation d’entretien nécessite une heure de présence sur la structure.

 

Depuis mai 2011, Dany intervient chaque lundi de 11h à 12h30 auprès de salariés rencontrant des difficultés dans la maîtrise du français oral et/ou écrit.

Le groupe d’intervenantes, au nombre de quatre, s’est étoffé en novembre dernier ce qui a permis de mettre en place des cours selon le niveau des participants. pour cela, une petite évaluation est effectuée lors de la première rencontre.

Ces ateliers n’ont pas vocation à remplacer l’existant mais à impulser une démarche de formation pour nos salariés. Ces ateliers ont lieu à Oasis, pendant leur temps de travail.

 

Au mois de décembre, une adhérente s’est proposée pour aider à la confection du repas du vendredi et le partager avec l’équipe. D’autres sont venus tout au long de l’année participer à ce moment convivial. N’hésitez pas à vous inviter !